Главная » 2018 » Январь » 9 » Аналитический отчет о работе ГБУ ЯНАО "ЦСОН в МО Ямальский район" за 2017 год
09:09
Аналитический отчет о работе ГБУ ЯНАО "ЦСОН в МО Ямальский район" за 2017 год

Аналитический отчет о работе

ГБУ ЯНАО  «ЦСОН в МО Ямальский район» за 2017 год.

  1. Общее сведения.

Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании Ямальский район» (далее – ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район», Учреждение, Центр) образован в январе 2015 года на основании Постановления Правительства ЯНАО от 29.12.2014 № 1137-П «О создании государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании Ямальский район», свидетельство о государственной регистрации юридического лица выдано 23 января 2015 года, серия 89 № 000959905.

ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» предназначено для оказания семьям и отдельным гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, содействии в улучшении их социального и материального положения, психологического статуса, обеспечивает предоставление социальных услуг гражданам в форме социального обслуживания на дому.

В своей деятельности в 2017 году Учреждение руководствовалось следующими законами и правовыми актами:

- Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».

- Закон ЯНАО от 19 ноября 2014 года № 109-ЗАО «О некоторых вопросах организации социального обслуживания граждан в Ямало-Ненецком автономном округе».

- Постановление правительства ЯНАО от 06 августа 2015 г.  № 747-П «О внесении изменений в Порядок предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Ямало-Ненецком автономном округе»;

- Постановление правительства ЯНАО от 25 декабря 2014 г. № 1087-П «О порядке предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг».

- Устав государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании Ямальский район»

В соответствие с уставными целями и анализа деятельности Центра за 2017 год, утвержденного приказом от 09.01.2017 г № 2-ОД «Об итогах работы ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» в 2016 году, для Учреждения были определены следующие задачи на 2017 год:

- определение конкретных видов социального обслуживания на постоянной, периодической, разовой основе, в том числе срочной помощи, гражданину в целях улучшения условий его жизнедеятельности и (или) расширения его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности;

- выявление получателей социальных услуг, нуждающихся в социальном обслуживании;

принятие участия в социально - значимых проектах и социальных грантах, которые позволят существенно облегчить и сделать более эффективной работу по решению многочисленных социальных проблем;

- расширять спектр социальных услуг, повысить их качество без значительных дополнительных финансовых влияний или даже с выраженной экономией средств;

- совершенствовать систему повышения квалификации сотрудников через прохождение курсов повышения квалификации, проведение обучающих семинаров, семинаров-практикумов, лекториев;

- эффективная реализация стандартов социальных услуг (основных требований к объему, периодичности и качеству предоставления получателю социальных услуг, установленных по видам социальных услуг);

- внедрение в практику  новых форм реабилитационной  и социальной работы;

- профилактика обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании.

 

В 2017 году, менялась структура Центра, с 01.04.2017 года структурные подразделения, непосредственно предоставляющих социальное обслуживание гражданам представлены следующим образом:

1. Отделение социального обслуживания на дому, штатный состав 13 ст., из них: 1 ст. – заведующий отделением, 12 ст. – социальных работников. Социальные работники распределены по населенным пунктам Ямальского района, следующим образом: 5 ст. в с.Яр-Сале; 2 ст. в с.Сюнай Сале, 2 ст. в с.Панаевск, 1 ст. в с.Салемал, 1 ст. в с.Новый Порт, 1 ст. в с.Сеяха. подробная информация о структурных подразделениях Учреждения размещена на официальном сайте.

2. Отделение профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, штатный состав: 3 ст. – специалисты по социальной работе, из них: 2 ст. в с.Яр-Сале, 0,5 ст. в с.Салемал и 0,5 ст. в с.Мыс Каменный.

 

Также в Учреждении осуществляется деятельность специалистов в следующих направлениях:

1. Общее управление, штатный состав 1 ст., из них 1 ст. директор;

2. Бухгалтерско-экономическая служба, штатный состав 2 ст., из них: 1 ст. – главный бухгалтер, 1 ст. – экономист;

3. Правовое обслуживание, штатный состав 1 ст.: 1ст.- юрисконсульт;

4. Делопроизводство, комплектование и учет кадров, штатный состав 1 ст., из них – 1 ст. специалист по кадрам.

 

Подробная информация о структурных подразделениях Учреждения размещена на официальном сайте.

Штат всех структурных подразделений укомплектован на 100% квалифицированными специалистами в соответствии с квалификационными характеристиками и профессиональными стандартами, утвержденными приказами Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации (приказ от 18.11.2013 г. № 667-н «Об утверждении профессионального стандарта «Социальный работник», от 22 октября 2013 г. № 571-н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по социальной работе», от «18» ноября 2013 г. №678-н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель организации социального обслуживания). Вакансий на 31.12.2017 года в Учреждений нет. Общая численность сотрудников Учреждения в 2017 году составила 24 человека. Образовательный ценз Учреждения представлен следующим образом:

  1. Высшее образование: 9 сотрудников (40% от общего количества сотрудников Учреждения, по сравнению с прошлым годом увеличение на 9%), из них: директор, главный бухгалтер, юрисконсульт, экономист, 3 специалиста по социальной работе, заведующий отделением профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
  2. Среднее профессиональное образование: 11 сотрудников (50% от общего количества сотрудников Учреждения), из них заведующий отделение социального обслуживания на дому, 9 социальных работников и 1 специалиста по социальной работе.
  3. Среднее полное (общее) образование, с наличием стажа работы и стажировки в сфере социального обслуживания: 2 социальных работника.

 

В течение 2017 года работа Центра осуществлялась в соответствии с утвержденным планом работы на 2017 год (приказ по Учреждению от 12.01.2017 г. № 3-ОД «Об утверждении плана работы ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» на 2017 год»).

 

Полный текст Аналитического отчета за 2017 год доступен после скачивания

Просмотров: 230 | Добавил: do096 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
^ Наверх