Главная » Файлы » Учрежденческие » Приказы

Приказ от 23.06.2016 г. № 64-ОД
[ (258.8 Kb) ] 23.06.2016, 08:23

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

«ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЯМАЛЬСКИЙ РАЙОН»

 

ПРИКАЗ

23.06.2016 г.                                                                                                             № 64-ОД

 

с. Яр-Сале

 

Об утверждении Порядка уведомления директора ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений

 

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

 

п р и к а з ы в а ю:

 

  1. Утвердить Порядок уведомления директора ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений (далее по тексту – Порядок) (Приложение к настоящему приказу).

 

  1. Ответственному лицу за противодействие  коррупции в Учреждении (Карпову А.В.):
    1. 1провести работу с сотрудниками Учреждения по разъяснению применения утвержденного Порядка;
    2. 2готовить отчеты, по результатам проведенных мероприятий по поступившим уведомлениям по фактам коррупции;
    3. 3знакомить с отчетами, по результатам проведенных мероприятий коллектив Учреждения социального обслуживания;
    4. 4доводить результаты проведенных мероприятий, до сведения Попечительского совета Учреждения социального обслуживания и Учредителя.

 

  1. Юрисконсульту А.В.Карпову довести настоящий приказ до сведения работников учреждения, в срок до 24.06.2016г.

 

  1. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Директор ГБУ ЯНАО

«ЦСОН в МО Ямальский район»                                                              Н.С. Гранкин

 

 

 

 

 

 

 

Утвержден

Приказом директора ГБУ ЯНАО

«ЦСОН в МО Ямальский район»

От «_____» _______________ 2016г.

№ _____________

 

 

Порядок уведомления директора ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений

 

1.        Настоящий Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в целях реализации плана мероприятий по противодействию коррупции в государственном бюджетном учреждении Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания в муниципальном образовании Ямальский район» (далее - Учреждение) и определяет:

-        процедуру уведомления работодателя о ставших известными работнику учреждения в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных или иных правонарушений;

-        перечень сведений, содержащихся в уведомлении;

-        порядок регистрации уведомлений;

-        порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

 

2.        Во всех случаях обращения к работнику учреждения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий, работник обязан уведомить работодателя в тот же день (при возможности уведомить в тот же день – на следующий день) о данных фактах обращения, по форме, указанной в приложении № 1 к настоящему Порядку.

 

3.        Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах. Первый экземпляр уведомления работник передает работодателю, второй экземпляр уведомления, заверенный работодателем, остается у работника в качестве подтверждения факта предоставления уведомления.

 

4.        Для регистрации уведомления о фактах обращений в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений ответственный, наделенный функциями по предупреждению коррупционных правонарушений, ведет «Журнал учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных и иных правонарушений» по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку, при этом Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью директора учреждения и печатью.

 

5.        В Журнале указываются:

-        порядковый номер уведомления,

-        дата и время уведомления,

-        фамилия и инициалы работника, обратившегося с уведомлением,

-        краткое содержание уведомления,

-        фамилия и имя специалиста, принявшего уведомление,

-        подпись специалиста, принявшего уведомление.

На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.

 

6.        После регистрации уведомления в Журнал оно передается на рассмотрение работодателю не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

 

7.        К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:

  • фамилия, имя, отчество работника,
  • занимаемая должность,
  • дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений,
  • характер обращения,
  • данные о лицах, обратившихся к работнику в целях склонения к совершению коррупционных и иных правонарушений,
  • иные сведения, которые работник считает необходимым сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений,
  • дата представления уведомления,
  • подпись работника.

К уведомлению, при возможности, должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений.

 

8.        В течение трех рабочих дней работодатель рассматривает поступившие уведомления, принимает решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки в форме письменного заключения.

 

9.        При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, работодатель направляет копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в органы прокуратуры или другие государственные органы.

 

10.    Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, хранится в учреждении.

 

 

 

Приложение № 1

К Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных или иных правонарушений.

 

Директору ГБУ ЯНАО «Центр социального обслуживания в муниципальном образовании Ямальский район»

Н.С. Гранкину

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

Я, ________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. работника)

___________________________________________________________________________________

(занимаемая должность)

настоящим уведомляю об обращении ко мне гр. _________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. обратившегося, дата, место, время)

в целях склонения меня к совершению коррупционных или иных правонарушений, а именно ______________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

(указываются обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику учреждения в целях склонения его к совершению коррупционных или иных правонарушений, характер обращения)

______________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

 

_____________________                                                                           ________________________

(дата)                                                                                                                                                        (подпись)

 

 

Уведомление зарегистрировано в Журнале учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных или иных правонарушений.

«_______» _________________ 20 ____ г. № __________

 

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность ответственного лица)

 

 

 

Приложение № 2

К Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных или иных правонарушений.

 

 

Журнале учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника учреждения к совершению коррупционных или иных правонарушений

 

Порядковый номер уведомления

Дата и время принятия уведомления

Ф.И.О. работника, подавшего уведомление

Краткое содержание уведомления

Ф.И.О. специалиста, принявшего уведомление

Подпись специалиста, приявшего уведомление

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[ (258.8 Kb) ] 23.06.2016, 08:23
Категория: Приказы | Добавил: do096
Просмотров: 375 | Загрузок: 11 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
^ Наверх