Главная » Файлы » Учрежденческие » Приказы

Приказ от 17.05.2016 г. № 53-ОД
17.05.2016, 07:42

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

«ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЯМАЛЬСКИЙ РАЙОН»

 

ПРИКАЗ

17.05.2016 г.                                                                                                             № 53-ОД

 

с. Яр-Сале

 

Об утверждении плана противодействия коррупции в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» на 2016-2017годы

 

В целях реализации положений Национального плана противодействия коррупции на 2016 – 2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 апреля 2016 года № 147, в соответствии с п.3 приказа департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 17.05.2016 г. № 90-ОД «Об утверждении плана противодействия коррупции в департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2016 – 2017 годы»,

п р и к а з ы в а ю:

 

1.Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» на 2016 – 2017 годы (далее по тексту – План по антикоррупции) (Приложение к настоящему приказу).

 

2.Ответственным лицам, в утвержденном Плане по антикоррупции:

2.1. обеспечить своевременную реализацию мероприятий Плана по антикоррупции;

2.2. готовить отчеты, по результатам проведенного мероприятия;

2.3. знакомить с отчетами, по результатам проведенных мероприятий коллектив Учреждения социального обслуживания;

2.4. доводить результаты проведенных мероприятий, до сведения Попечительского совета Учреждения социального обслуживания;

 

3.

 

4.Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Директор ГБУ ЯНАО

«ЦСОН в МО Ямальский район»                                                              Н.С. Гранкин

 

 

 

Приложение

к приказу ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» от 17.05.2016 г. № 53-ОД

 

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»

 

_____________________Н.С. Гранкин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПЛАН

противодействия коррупции

в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» на 2016 - 2017 годы

 

1. Общие положения

1.1. План мероприятий по противодействию коррупции в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (далее по тексту – План)  разработан на основании:

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

- Указом Президента Российской Федерации от 01 апреля 2016 г. № 147;

- Плана противодействия коррупции в Ямало-Ненецком автономном округе на 2016-2017 годы, утвержденного распоряжением Губернатора  Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.04.2016 г. № 97-Р;

Плана противодействия коррупции в департаменте социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2016-2017г, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения ЯНАО от 17.05.2016г. № 90-ОД.

- Положением о мерах по предупреждению и противодействию коррупции в Учреждении социального обслуживания (Антикоррупционная политика) (приказ ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» от 20.04.2015 № 47-ОД).

 

1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район», систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в Учреждении социального обслуживания.

 

2. Цели и задачи

2.1. Ведущие цели

-  недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»;

- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности Учреждения социального обслуживания.

2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- оптимизация и конкретизация полномочий  должностных лиц;

- формирование антикоррупционного сознания участников социального обслуживания;

- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

- повышение эффективности  управления, качества и доступности  предоставляемых Учреждением социальных услуг;

- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности Учреждения социального обслуживания.

 

3. Ожидаемые результаты реализации Плана

- повышение эффективности  управления, качества и доступности  предоставляемых социальных услуг;

- укрепление доверия граждан к деятельности Учреждения социального обслуживания.

 

Контроль за реализацией Плана в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» осуществляется директором и  ответственным за ведение профилактической работы по предупреждению коррупционных и иных правонарушений в Учреждении социального обслуживания.

 

    Перечень мероприятий Плана противодействия коррупции

в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» на 2016 - 2017 годы

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

 

1

2

3

4

I. Меры по нормативно-правовому обеспечению противодействия коррупции

1.1. Совершенствование  нормативно-правовой базы ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (далее – Учреждение)

  1.  

Проведение мониторинга действующих нормативно-правовых актов Учреждения по предоставлению государственных услуг с целью их совершенствования и приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ)

юрисконсульт

постоянно

  1. . Меры по совершенствованию управления в целях противодействия коррупции

2.1. Организация взаимодействия и координация деятельности администрации Учреждения с  исполнительными органами государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципального образования в автономном округе и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по реализации в автономном округе государственной антикоррупционной политики

2.1.1.

Участие в  деятельности консультативного совета  по предотвращению коррупции при департаменте социальной защиты населения автономного округа (далее – департамент), комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте, и урегулированию конфликта интересов

Директор, юрисконсульт

постоянно

2.1.2

Представление материалов в отдел правовой и кадровой работы  департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, необходимых для реализации мероприятия по обобщению практики привлечения к ответственности государственных гражданских (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта  интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в соответствии с Методическими рекомендациями, изложенными в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2015 года           № 18-2/10/п-7073

юрисконсульт

июль

2016 года

2.1.3.

Представление материалов в отдел правовой и кадровой работы  департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, необходимых для реализации мероприятия по проведению мониторинга хода реализации мероприятий по противодействию коррупции в соответствии с единой системой мониторинга антикоррупционной работы, разработанной Управлением Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции;

подпунктом «б» пункта 8 Национального плана по противодействию коррупции на         2014 – 2015 годы

юрисконсульт

май

2016 года

2.1.4.

Представление материалов в отдел правовой и кадровой работы  департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа, необходимых для реализации мероприятия по проведению мониторинга деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских (муниципальных) служащих  и урегулированию конфликта интересов

юрисконсульт

ежеквартально

2.1.5

Обеспечение исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, автономного округа, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

Директор, юрисконсульт

 

ноябрь

2017 года

2.1.6.

Формирование у сотрудников Учреждения отрицательного отношения к коррупции

Руководители структурных подразделений

ноябрь

2017 года

2.2. Совершенствование функционирования работы в целях предупреждения коррупционных правонарушений

2.2.1.

Представление материалов в отдел правовой и кадровой работы  департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа для проведения оценки эффективности деятельности структурных подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений

юрисконсульт

 

один раз

в полугодие

2.2.2.

Анализ обращений граждан, поступающих в адрес Учреждения, либо Учредителя на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений со стороны сотрудников Учреждения

юрисконсульт

постоянно

2.2.3.

Осуществление мероприятий по предоставлению, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

директор

апрель

2016 – 2017 годы

2.2.4

Рассмотрение в Учреждении не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

юрисконсульт

постоянно

2.2.5.

Использование мер поощрения, предусмотренных законодательством автономного округа, в целях стимулирования сотрудников Учреждения на безупречное и эффективное исполнение своих обязанностей.

Директор, руководители структурных подразделений

постоянно

2.2.6

Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта

Руководители структурных подразделений

ноябрь

2017 года

2.2.7

Выявление случаев  несоблюдения лицами, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Каждый случай несоблюдения указанных требований предавать гласности и применять к лицам, нарушившим эти требования, меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации

Юрисконсульт, директор

 

ноябрь

2017 года

2.2.8

Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

юрисконсульт

 

ноябрь

2017 года

2.2.9

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

юрисконсульт

 

ноябрь

2017 года

2.3. Совершенствование организации деятельности Учреждения

в системе государственных закупок

2.3.1.

Организация нормирования в сфере закупок с целью недопущения закупок товаров, работ, услуг для нужд Учреждения, которые имеют избыточные потребительские свойства или являются предметами роскоши

Бухгалтерско-экономическая служба

 

постоянно

2.3.2.

Организация работы с финансово-экономическим управлением департамента социальной защиты населения ЯНАО в сфере закупок

Бухгалтерско-экономическая служба

 

постоянно

III. Финансовый контроль в Учреждении

  1. 1.

Осуществление внутреннего финансового контроля в сфере бюджетных правоотношений, внутреннего финансового контроля, внутреннего финансового аудита

Бухгалтерско-экономическая служба

 

2016 – 2017 годы

 

 

 

IV. Организация работы по противодействию коррупции в Учреждении

  1. 1.

Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями структурных подразделениями и работниками по вопросам организации работы по противодействию коррупции

юрисконсульт

 

2016 – 2017 годы

4.2.

Проведение анализа работы по реализации антикоррупционной политики в Учреждении

юрисконсульт

декабрь

2016 года,

декабрь

2017 года

 

17.05.2016, 07:42
Категория: Приказы | Добавил: do096
Просмотров: 416 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
^ Наверх