Главная » Файлы » Учрежденческие » Приказы

Приказ от 01.07.2016 г. № 67-ОД
[ (256.4 Kb) ] 01.07.2016, 09:07

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

«ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЯМАЛЬСКИЙ РАЙОН»

 

ПРИКАЗ

01.07.2016 г.                                                                                                             № 67-ОД

 

с. Яр-Сале

 

Об утверждении Положения о совещании при директоре ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»

 

В соответствии с федеральным законом от 28.12.2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», на основании п.17-п.18 Устава государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципального образования Ямальский район» (далее по тексту – Устав, учреждение), в целях осуществления более оперативного принятия управленческих решений, контроля  за  исполнением  законодательства в области социального обслуживания граждан, анализа и экспертной оценки эффективности результатов деятельности сотрудников, выявления отрицательных и положительных тенденций организации социального обслуживания, контроля за выполнением приказов, распоряжений в учреждении, контроля за соблюдением охраны труда и техники безопасности,

 

п р и к а з ы в а ю:

 

  1. Утвердить Положение о совещании при директоре ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (далее по тексту – Положение) Приложению №1 к настоящему приказу.

 

  1. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2016 года.

 

  1. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Директор ГБУ ЯНАО

«ЦСОН в МО Ямальский район»                                                              Н.С. Гранкин

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»

от «01» июля 2016 года № 67-ОД

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о совещании при директоре ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»

 

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ от 28.12.2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», п. 17-п. 18 Устава государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании Ямальский район» (далее по тексту – Устав, Учреждение).

Данное Положение является локальным актом, регламентирующим деятельность совещания при директоре Учреждения.

Совещание при директоре Учреждения является оперативным органом управления по всем основным видам деятельности Учреждения (предмет деятельности).

Совещание при директоре созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

 

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОВЕЩАНИЯ ПРИ ДИРЕКТОРЕ.

Осуществление  контроля  за  исполнением  законодательства в области социального обслуживания граждан на территории муниципального образования Ямальский район.             

Анализ и экспертная оценка эффективности результатов деятельности всех работников Учреждения, включая административно-управленческий персонал.

Выявление отрицательных и положительных тенденций организации процесса социального обслуживания, разработка на этой основе предложений по устранению негативных тенденций и распространение опыта по внедрению инновационных технологий в социальное обслуживание граждан.

Планирование и прогнозирование вопросов по предоставлению социального обслуживания (исполнение государственного задания на текущий и планируемые периоды).

Контроль за выполнением приказов, решений, распоряжений в Учреждении.

Контроль за соблюдением охраны труда и техники безопасности.

 

3. СОСТАВ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СОВЕЩАНИЯ ПРИ ДИРЕКТОРЕ.

На совещании при директоре, в зависимости от рассматриваемых вопросов, присутствуют:

- специалисты административно-управленческого персонала;

- социальные работники;

- специалисты по социальной работе;

- специалисты правового и финансово-экономического обслуживания.

На совещании могут быть приглашены:

- сотрудники относящиеся к категории рабочие.

- представители Попечительского совета;

- представители и (или) получатели социальных услуг;

- представители общественных объединений, организаций.

При рассмотрении вопросов, связанных с узкой спецификой, на совещании могут присутствовать те лица из числа работников, которых данный вопрос касается.

Совещание проходит в соответствии с планом внутриучрежденческого контроля на текущий год, который утверждается директором Учреждения по согласованию с Советом трудового коллектива.

Продолжительность совещания не более 1,5 часов.

 Председатель собрания – директор Учреждения. Секретарь совещания назначается директором в момент начала проведения совещания из числа присутствующих сотрудников Учреждения.

Вопросы контроля и инспектирования готовятся к совещанию директором, руководителями структурных подразделений, отчёты – членами коллектива.

На основании рекомендаций, выводов по рассматриваемым вопросам директором Учреждения принимаются решения, которые фиксируются в протоколе совещания и обязательны для исполнения. По некоторым принятым решениям на совещании при директоре, может издавать приказ по Учреждению с указанием конкретных исполнителей и сроков исполнения принятых решений.

 

4.ДОКУМЕНТЫ СОВЕЩАНИЯ.

Совещание при директоре оформляется протоколом, в котором указывается место, время, кол-во присутствующих, кол-во приглашенных, вопросы совещания, краткое описание хода совещания и принятые решения по рассматриваемым вопросам.

Секретарь собирает материалы, справки, отчёты членов коллектива (если такие имеются) и прилагает к протоколу совещания.

Протокол подписывается директором школы.

Нумерация протоколов ведется от начала финансового года.

Книга протоколов совещаний при директоре входит в номенклатуру дел Учреждения, хранится в Учреждении постоянно и передается по акту.

Книга протоколов совещаний при директоре пронумеровывается постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения.

 

[ (256.4 Kb) ] 01.07.2016, 09:07
Категория: Приказы | Добавил: do096
Просмотров: 375 | Загрузок: 13 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
^ Наверх