Главная » Файлы » Учрежденческие » Положения

ПОРЯДОК установления коэффициента за сложность и напряженность
[ (35.0 Kb) ] 27.04.2015, 12:22

 

СОГЛАСОВАН

 

 

УТВЕРЖДЕН

Директор департамента

социальной защиты населения

Ямало-Ненецкого

автономного округа

 

_____________ Е.В. Карпова

 

приказом директора государственного бюджетного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании Ямальский район»

от «27» апреля 2015 года  № 60-ОД

 

 

ПОРЯДОК

установления коэффициента за сложность и напряженность работникам ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район», относящимся к отдельным категориям работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по достижению целевых показателей уровня заработной платы.

 

1.Коэффициент за сложность и напряженность устанавливается работникам, относящимся к отдельным категориям работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по достижению целевых показателей уровня заработной платы в соответствии с региональным планом мероприятий («дорожной картой») «Повышения эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Ямало-Ненецком автономном округе (2013-2018 годы)», с учетом особенностей выполняемой ими работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

2.Конкретный размер коэффициента за сложность и напряженность устанавливается приказом ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (далее по тексту – Учреждение) по предложению непосредственного руководителя структурного подразделения в отношении каждого работника на предстоящий квартал на основании показателей эффективности и результативности деятельности за предыдущий отчетный период в соответствии с предельным размером коэффициента за сложность и напряженность, установленным на соответствующий квартал приказом Учреждения.

3.При приеме на работу конкретный размер коэффициента за сложность и напряженность, устанавливается приказом Учреждения в зависимости от уровня профессиональной подготовки, степени квалификации и стажа работы по соответствующей должности.

4.Предложения о размере коэффициента за сложность и напряженность оформляются в форме служебной записки, которая подписывается руководителем структурного подразделения Учреждения и направляется директору Учреждения не позднее 15 календарных дней до наступления квартала, на который устанавливается коэффициент за сложность и напряженность.

[ (35.0 Kb) ] 27.04.2015, 12:22
Категория: Положения | Добавил: do096
Просмотров: 505 | Загрузок: 22 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
^ Наверх