Главная » Файлы » Учрежденческие » Положения

ПОЛОЖЕНИЕ о Методическом Совете ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»
25.01.2016, 13:38

Приложение  № 1

к приказу ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»

от «25» 01. 2016 г. № 10-ОД

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Методическом Совете ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»

 

1. Общие положения

1.1. Методический Совет ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (далее – Метод Совет) создается  в целях совершенствования работы по социальному обслуживанию населения государственного бюджетного учреждения  Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения муниципального образования Ямальского района» (далее - Центр), обеспечения участия работников в разработке и внедрении современных технологий, повышения уровня профессионального мастерства специалистов Центра.

1.2. Метод Совет организует деятельность на общественных началах. Для решения задач Метод Совет взаимодействует с представителями других учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа и других субъектов Российской Федерации.

1.3. В своей деятельности Метод Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и окружными нормативно-правовыми актами в области социальной защиты инвалидов и социального обслуживания населения, приказами департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа.

 

2. Цель, задачи и функции Метод Совета

2.1. Основной целью Метод Совета является: обеспечение единых подходов к организации методического сопровождения деятельности Центра.

2.2. Основными задачами Метод Совета являются:

2.2.1. Изучение и внедрение инновационных направлений и технологий с целью повышению качества социального обслуживания населения.

2.2.2. Содействие повышению квалификации работников социального обслуживания населения учреждения через организацию и проведение обучающих семинаров, совещаний, круглых столов, мастер-классов, практикумов и  пр.

2.2.3. Разработка методических материалов, рекомендаций по вопросам социального обслуживания граждан.

2.3. Основные функции Метод Совета

2.3.1. Анализ, обобщение практики, подготовка предложений по вопросам  социального обслуживания населения. 

2.3.2. Анализ инновационных предложений по развитию содержания социальной реабилитации, научно-методической и опытно-экспериментальной работы в Российской Федерации и подготовка рекомендаций по их внедрению. 

2.3.3. Инициирование, подготовка и проведение семинаров, научно-практических конференций, круглых столов, презентаций проектов, мастер-классов, консультаций по вопросам социальной реабилитации и социального обслуживания населения. 

2.3.4. Разработка методических рекомендаций и подготовка информационных материалов по направлениям деятельности специалистов Центра.

 

3. Направления деятельности Метод Совета

3.1. Основными направлениями деятельности Метод Совета являются:

  • планирование и координация методической работы в целях повышения качества оказываемых социальных услуг;
  • разработка и внедрение современных технологий, передового опыта отечественной и зарубежной работы в деятельность Центра;
  • разработка методических рекомендаций, программ, проектов и других методических материалов;
  • изучение, обобщение наиболее ценного опыта работы социальных работников, творческих групп;
  • обсуждение методических материалов, выбранных на основе практического опыта специалистов других учреждений социального обслуживания населения;
  • мониторинг, анализ и оценка деятельности структурных подразделений Центра.
  • содействие повышению и совершенствованию уровня профессионального мастерства;

подготовка информационного материала для работы специалистов Центра

3.2. Методический Метод Совет осуществляет свою деятельность, основываясь на принципах:

- равенства прав и возможностей членов методического Метод Совета;
- открытости, гласности решений;
- сотрудничества, ответственности и коллегиальности принятия решений

 

4. Обеспечение деятельности Метод Совета

4.1.Состав Метод Совета:

4.1.1.Методический Метод Совет формируется из директора, заведующих отделениями, специалистов по социальной работе и социальных работников.

4.1.2. Председатель Метод Совета и секретарь избираются на заседании Метод Совета из числа членов методического Метод Совета.

4.1.3.Деятельность Метод Совета осуществляется на основании плана работы, сформированного в соответствии с задачами и функциями Метод Совета, утвержденного директором Центра.

4.1.4.Оперативное руководство деятельностью Метод Совета осуществляется председателем Метод Совета.

4.2.Председатель Метод Совета:

- организует деятельность членов Метод Совета; 

- определяет повестку заседания Метод Совета;

- проводит заседание Метод Совета и подписывает протокол заседания;

- предоставляет ежегодный отчет о деятельности Метод Совета.

4.3. Секретарь Метод Совета:

-приглашает членов Метод Совета на заседания,

- ведет протокол заседания,

- оформляет решение заседания,

- осуществляет организационную работу по подготовке материалов на заседание Метод Совета. 
            4.4.Заседания Метод Совета проводятся не реже одного раза в квартал в соответствии с планом. В отсутствие председателя заседание проводит один из членов Метод Совета по поручению председателя. Заседание Метод Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Метод Совета. Решения Метод Совета принимаются большинством голосов и оформляются протоколом.

4.5. Заседания Метод Совета могут быть расширенными с участием представителей учреждения, не входящих в состав Метод Совета, представителей общественных организаций.

4.6. Местом проведения заседаний Метод Совета является административное помещение Цента.

 

5. Права и обязанности членов Метод Совета

5.1. Члены Метод Совета обязаны:
- осуществлять организационно-методическую и личностно-ориентированную работу со специалистами Цента; 
- формировать банк данных о передовом опыте;

- участвовать в рассмотрении вопросов, связанных с выполнением возложенных задач;

- выполнять решения Метод Совета.

5.2. Члены Метод Совета имеют право:
- выносить на обсуждение членов методического Метод Совета инновационные разработки, методики, технологии, используемые в практической социально-реабилитационной деятельности сотрудников Центра;
- вносить предложения по тематике занятий, семинаров в рамках повышения профессионального уровня и мастерства работников Центра; 
- создавать постоянные или временные творческие рабочие группы для проведения аналитических, научно-методических и экспертных работ.

 

 

 

Приложение  № 2

к приказу ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»

от «25» 01. 2016 г. № 10-ОД

 

Персональный состав Методического Совета ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район».

 

Председатель Метод Совета:

  1. Гранкин Н.С. – директор ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»;

Секретарь методического Метод Совета:

  1. Худи Н.Т.- специалист по социальной работе Участковой службы по работе с семьёй и детьми;

Члены Метод Совета

3. Вылко В.И.- заведующая отделением социального обслуживания на дому;

4. Сэротэтто Л.П. - специалист по социальной работе;

5. Худи Н.И. - социальный работник;

6. Вылко Н.А. – социальный работник;

7. Вылко З.С. – социальный работник.

25.01.2016, 13:38
Категория: Положения | Добавил: do096
Просмотров: 739 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
^ Наверх