Главная » Файлы » Учрежденческие » Отчеты

ОТЧЕТ о реализации мер по противодействию коррупции за 1-е полугодие 2016 года
05.07.2016, 08:18

ОТЧЕТ

о реализации мер по противодействию коррупции в государственных организациях, подведомственных департаменту социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа

государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании Ямальский район»

(наименование государственной организации Ямало-Ненецкого автономного округа)

за      1      полугодие    2016    года

(отчетный период)

 

 

 

 

№ п/п

 

 

Наименование мероприятия

 

Информация об исполнении мероприятия

1.

Организация работы телефона «горячей линии» по фактам коррупции, ведение журнала регистрации сообщений, поступивших на телефон «горячей линии»

  1. Порядок организации работы телефона «горячей линии» ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» утвержден приказом по ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» от 23.06.2016г. № 63-ОД (прямая ссылка на размещенный приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_23_06_2016g_63_od/12-1-0-193 )
  2. Сведения о работе «горячей линии» размещены на официальном сайте учреждения в разделе «Противодействия коррупции» - «Обратная связь для сообщений о фактах коррупции» (прямая ссылка в данный раздел - http://yamal-cson.my1.ru/index/protivodejstvie_korrupcii/0-23), а также на информационном стенде в административном помещении Учреждения по адресу с.Яр-Сале ул.Советская д.42 кв.-офис.№ 43;
  3. Оформлен журнал  регистрации сообщений о фактах коррупции.
  4. Сообщений о фактах коррупции в 1 полугодии 2016 года не поступало.

2.

Организация работы по реализации Плана противодействия коррупции в государственной организации, в том числе  по ознакомлению работников с указанным планом

План противодействия коррупции утвержден приказом директора от 17.05.2016г. № 53-ОД, проведено ознакомление работников, план размещен на официальном сайте учреждения (прямая ссылка на размещенный приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_17_05_2016_g_53_od/12-1-0-194), информационном стенде.

Сведения об основных мероприятиях и результатах их реализации:

- разработка плана противодействия и профилактике коррупции на 2016-2017гг. – разработан план (утвержден приказом директора 17.05.2016 № 53-ОД;

- анализ исполнения плана  мероприятий противодействия коррупции в учреждении – определение выполненных пунктов плана, составление отчетности по результатам анализа исполнения плана;

- организация работы «горячей линии» для граждан по вопросам антикоррупционной деятельности – разработан и утвержден Порядок работы «горячей линии» в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (приказ от 23.06.2016 г. № 63-ОД). Размещены сведения о работе «горячей линии» на официальном сайте и стенде;

- осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств при распределении  стимулирующей части оплаты труда – решение о распределении  стимулирующей части оплаты труда принимается коллегиально с привлечением представителя Совета трудового коллектива организации в присутствии члена  комиссии по противодействию коррупции;

- обсуждение проблемы коррупции и  этики служебного поведения  среди работников учреждения – оформление стенда на тему антикоррупции и этики служебного поведения – стенд оформлен в установленные сроки в соответствии с рекомендациями (письмо департамента от 21.08. 2015г. №701-17/3906-ТМ);

- проведение обучающих мероприятий работников по вопросам противодействия коррупции (повышение квалификации, проведение семинаров, «круглых столов», проведение разъяснений) – проведены «совещания при директоре» в присутствии членов Попечительского совета на тему: «Профилактика коррупционных правонарушений». В том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» проведено:

- определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных правонарушений в учреждении  - ответственное лицо определено в приказе по ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» от 20.04.2015г. № 47-ОД (прямая ссылка на приказ - http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_24_04_2015_47_od/12-1-0-68 );

В настоящее время проводится работа по подписанию необходимых соглашений о сотрудничестве с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции. Направлены соглашения о сотрудничестве в сфере противодействия коррупции в ОМВД Ямальского района и Прокуратуру МО Ямальский район для согласования и последующего подписания.

Разработан и утвержден приказом от 05.03.2015г. № 21-ОД Кодекс этики и служебного поведения работников ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» в результате установления контроля за соответствием поведения работников учреждения положениям Кодекса на работников учреждения не поступало жалоб и нареканий в связи с их грубостью, недостойным поведением и т.д. (прямая ссылка на приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_05_03_2015_21/12-1-0-53)

Предотвращение и урегулирование конфликта интересов – утверждено Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, возникшем в деятельности работников ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (приказ от 17.06.2016 г. № 61-ОД, прямая ссылка на приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_17_06_2016_g_61_od/12-1-0-195).

 3.

Организация работы по уведомлению работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных  правонарушений

Утвержден Порядок  уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (приказ от 23.06.2016 г. № 64-ОД, прямая ссылка на приказ - http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_23_06_2016_g_63_od/12-1-0-196), уведомления о фактах обращения не поступали.

4.

Проведение работы по разработке и принятию локальных актов, направленных на противодействие коррупции

  1. Плана противодействия коррупции в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» на 2016-2017годы, утвержден приказом от 17.05.2016 г. № 53-ОД «Об утверждении плана противодействия коррупции в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» на 2016-2017годы») (прямая ссылка на приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_17_05_2016_g_53_od/12-1-0-194).
  2. Положение о мерах по предупреждению и противодействию коррупции  в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (Антикоррупционная политика), утверждено приказом от 20.04.2015 г. № 47-ОД (прямая ссылка на приказ - http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_24_04_2015_47_od/12-1-0-68 )
  3. Определено должностное лицо за противодействие коррупции и сформирован персональный состав Комиссии по противодействию коррупции в Учреждении приказом от 20.04.2015 г. № 47-ОД; - http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_24_04_2015_47_od/12-1-0-68 )
  4. Положение о предотвращении и регулировании конфликтов интересов, возникающих в деятельности работников  ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район», утверждено приказом от 17.06.2016г. № 61-ОД «Об утверждении Положения о предотвращении и регулировании конфликтов интересов, возникающих в деятельности работников  ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» прямая ссылка на приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_17_06_2016_g_61_od/12-1-0-195).
  5. Порядок уведомления директора ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений, утвержден приказом от 23.06.2016 № 64-ОД «Об утверждении Порядка уведомления директора ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений» прямая ссылка на приказ - http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_23_06_2016_g_63_od/12-1-0-196).
  6. Порядок организации работы телефона «горячей линии» ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» утвержден приказом по ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» от 23.06.2016г. № 63-ОД (прямая ссылка на размещенный приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_23_06_2016g_63_od/12-1-0-193 )
  7. Кодекс этики и служебного поведения работников ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район», утвержден приказом от 05.03.2015г. № 21-ОД «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (прямая ссылка на приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_05_03_2015_21/12-1-0-53)

 

5.

Проведение работы по формированию у работников организации отрицательного отношения к коррупции

Рабочей группой по профилактике коррупционных правонарушений были осуществлены следующие мероприятия:

1) Ознакомление коллектива Учреждения с законодательными актами в сфере противодействия коррупции, включая ознакомление с нормативной базой Учреждения (приказы, положения, порядки).

2) 19.05.2016г. проведено совещание с сотрудниками Учреждения на тему: «Использование мер поощрения, предусмотренных законодательством автономного округа, в целях стимулирования сотрудников Учреждения на безупречное и эффективное исполнение своих обязанностей».

3) 26.05.2016г. проведена беседа с работниками по Обеспечению контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.

4) 24.06.2016г. на общем собрании проведен анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

6.

Проведение работы по соблюдению запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

24.06.2016г. - рабочей группой проведена проверка заключенных государственных контрактов в части возможного возникновения конфликта интересов (родственные связи между лицами,  осуществляющими закупки в учреждении и контрагентами) и  необходимости соблюдения иных запретов, ограничений и требований.

 

7.

Осуществление комплекса обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции (повышение квалификации, проведение семинаров, «круглых столов», проведение разъяснений, подготовка и ознакомление работников с памятками и прочие мероприятия)

Проведено рабочее совещание, в присутствии членов Попечительского совета на тему «Профилактика коррупционных правонарушений при предоставлении социальных услуг».

 

8.

Организация работы лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственной организации

Ответственное лицо Карпов Александр Владимирович, юрисконсульт, назначен приказом от 20.04.2015 г. № 47-ОД.

 Должностная инструкция  должностных  обязанностей по профилактике коррупционных и иных правонарушений ответственного лица разработана. Заинтересованное лицо ознакомлено.

Сведения об ответственном лице  размещены на официальном  сайте учреждения http://yamal-cson.my1.ru/index/protivodejstvie_korrupcii/0-23  и  информационном стенде.

 

 

05.07.2016, 08:18
Категория: Отчеты | Добавил: do096
Просмотров: 859 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
^ Наверх