Главная » Файлы » Учрежденческие » Отчеты

Отчет о реализации мер по противодействию коррупции в государственных организациях
[ (100.0Kb) ] 04.07.2017, 14:47

ОТЧЕТ

о реализации мер по противодействию коррупции в государственных организациях, подведомственных департаменту социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа

государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа «Центр социального обслуживания населения в муниципальном образовании Ямальский район»

(наименование государственной организации Ямало-Ненецкого автономного округа)

за      1      полугодие    2017    года

(отчетный период)

 

 

 

 

№ п/п

 

 

Наименование мероприятия

 

Информация об исполнении мероприятия

1.

Организация работы телефона «горячей линии» по фактам коррупции, ведение журнала регистрации сообщений, поступивших на телефон «горячей линии»

  1. Порядок организации работы телефона «горячей линии» ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» утвержден приказом по ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» от 23.06.2016г. № 63-ОД (прямая ссылка на размещенный приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_23_06_2016g_63_od/12-1-0-193 )
  2. Сведения о работе «горячей линии» размещены на официальном сайте учреждения в разделе «Противодействия коррупции» - «Обратная связь для сообщений о фактах коррупции» (прямая ссылка в данный раздел - http://yamal-cson.my1.ru/index/protivodejstvie_korrupcii/0-23), а также на информационном стенде в административном помещении Учреждения по адресу с.Яр-Сале ул.Советская д.42 кв.-офис.№ 43;
  3. Оформлен журнал регистрации сообщений о фактах коррупции.
  4. За первое полугодие 2017 года сообщений на телефон «горячей линии» ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» не поступало.

2.

Организация работы по реализации Плана противодействия коррупции в государственной организации, в том числе  по ознакомлению работников с указанным планом

План противодействия коррупции утвержден приказом директора от 17.05.2016г. № 53-ОД, проведено ознакомление работников, план размещен на официальном сайте учреждения (прямая ссылка на размещенный приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_17_05_2016_g_53_od/12-1-0-194), информационном стенде.

План мероприятий по противодействию и профилактики коррупции в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» размещены на информационных стендах в учреждении и на официальном сайте учреждения. Все работники учреждения ознакомлены с Планом мероприятий по противодействию и профилактики коррупции в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район». Все мероприятия плана на первое полугодие 2017 года выполнены в полном объеме.

 3.

Организация работы по уведомлению работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных  правонарушений

Утвержден Порядок  уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (приказ от 23.06.2016 г. № 64-ОД, прямая ссылка на приказ - http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_23_06_2016_g_63_od/12-1-0-196), за 6 месяцев 2017 года  уведомления о фактах обращения не поступали.

4.

Проведение работы по разработке и принятию локальных актов, направленных на противодействие коррупции

  1. Плана противодействия коррупции в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» на 2016-2017годы, утвержден приказом от 17.05.2016 г. № 53-ОД «Об утверждении плана противодействия коррупции в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» на 2016-2017годы») (прямая ссылка на приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_17_05_2016_g_53_od/12-1-0-194).
  2. Положение о мерах по предупреждению и противодействию коррупции  в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (Антикоррупционная политика), утверждено приказом от 20.04.2015 г. № 47-ОД (прямая ссылка на приказ - http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_24_04_2015_47_od/12-1-0-68 )
  3. Определено должностное лицо за противодействие коррупции и сформирован персональный состав Комиссии по противодействию коррупции в Учреждении приказом от 20.04.2015 г. № 47-ОД; - http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_24_04_2015_47_od/12-1-0-68 )
  4. Положение о предотвращении и регулировании конфликтов интересов, возникающих в деятельности работников  ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район», утверждено приказом от 17.06.2016 г. № 61-ОД «Об утверждении Положения о предотвращении и регулировании конфликтов интересов, возникающих в деятельности работников  ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» прямая ссылка на приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_17_06_2016_g_61_od/12-1-0-195).
  5. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район», утверждено приказом от 01.06.2017 г. № 68- ОД «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов в ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район»
  6. Порядок уведомления директора ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений, утвержден приказом от 23.06.2016 № 64-ОД «Об утверждении Порядка уведомления директора ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений» прямая ссылка на приказ - http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_23_06_2016_g_63_od/12-1-0-196).
  7. Порядок организации работы телефона «горячей линии» ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» утвержден приказом по ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» от 23.06.2016г. № 63-ОД (прямая ссылка на размещенный приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_23_06_2016g_63_od/12-1-0-193)
  8. Кодекс этики и служебного поведения работников ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район», утвержден приказом от 05.03.2015г. № 21-ОД «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников ГБУ ЯНАО «ЦСОН в МО Ямальский район» (прямая ссылка на приказ http://yamal-cson.my1.ru/load/uchrezhdencheskie/prikazy/prikaz_ot_05_03_2015_21/12-1-0-53)

 

5.

Проведение работы по формированию у работников организации отрицательного отношения к коррупции

Рабочей группой по профилактике коррупционных правонарушений были осуществлены следующие мероприятия:

1) Ознакомление коллектива Учреждения с законодательными актами в сфере противодействия коррупции, включая ознакомление с нормативной базой Учреждения (приказы, положения, порядки).

2) 09.02.2017 г. проведено собрание с сотрудниками Учреждения по вопросам предупреждения и противодействия коррупции. На собрании обсуждался план работы по профилактике и противодействию коррупции на будущий год. Особое внимание было уделено усилению персональной ответственности работников Учреждения, а так же о наказание за коррупционную деятельность согласно УК РФ.

3) 30.03.2017 г. совещание с сотрудниками Учреждения по разработке мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации.

4) 01.06.2017 г. на общем собрании было проведено ознакомление под роспись вновь принимаемых сотрудников Учреждения с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждении

6.

Проведение работы по соблюдению запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

01.06.2017 г. - рабочей группой проведена проверка заключенных государственных контрактов в части возможного возникновения конфликта интересов (родственные связи между лицами, осуществляющими закупки в учреждении и контрагентами) и необходимости соблюдения иных запретов, ограничений и требований.

 

7.

Осуществление комплекса обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции (повышение квалификации, проведение семинаров, «круглых столов», проведение разъяснений, подготовка и ознакомление работников с памятками и прочие мероприятия)

01.06.2017 г. Проведено рабочее совещание, в присутствии членов Попечительского совета на тему «Служебное поведение сотрудников и урегулирование конфликтов интересов».

 

8.

Организация работы лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственной организации

Ответственное лицо Карпов Александр Владимирович, юрисконсульт, назначен приказом от 20.04.2015 г. № 47-ОД.

 Должностная инструкция должностных обязанностей по профилактике коррупционных и иных правонарушений ответственного лица разработана. Заинтересованное лицо ознакомлено.

Сведения об ответственном лице  размещены на официальном  сайте учреждения http://yamal-cson.my1.ru/index/protivodejstvie_korrupcii/0-23  и  информационном стенде.

[ (100.0Kb) ] 04.07.2017, 14:47
Категория: Отчеты | Добавил: do096
Просмотров: 7 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
^ Наверх