Главная » Файлы » Региональные » Приказы

Приказ ДСЗН ЯНАО от 30.05.2016 г. № 125-ОД
[ (77.5 Kb) • Скачать удаленно () ] 30.05.2016, 14:41

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

30 мая 2016 г.                                                                                                                                          № 125-ОД

г. Салехард

 

 

Об утверждении антикоррупционного стандарта деятельности департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа и подведомственных организаций в сфере социальной защиты населения

 

 

В соответствии Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № 460, приказываю:

 

1. Утвердить прилагаемый антикоррупционный стандарт деятельности департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа и подведомственных организаций в сфере социальной защиты населения (далее  - антикоррупционный стандарт, департамент, государственные организации, автономный округ).

2. Руководителям структурных подразделений департамента обеспечить выполнение антикоррупционного стандарта государственными гражданскими служащими и работниками департамента, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы автономного округа.

3. Руководителям государственных организаций обеспечить выполнение антикоррупционного стандарта работниками государственных организаций.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

И.о. директора департамента                                                                  О.П. Медынская

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

 

приказом департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа

от 30 мая 2016 года № 125-ОД

 

 

АНТИКОРРУПЦИОННЫЙ СТАНДАРТ

деятельности департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа и подведомственных организаций в сфере социальной защиты населения

 

I. Цели и задачи введения антикоррупционного стандарта

 

1. Антикоррупционный стандарт деятельности департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа и подведомственных организаций в сфере социальной защиты населения (далее – антикоррупционный стандарт, департамент, автономный округ, государственные организации), представляет собой единую для установленной сферы деятельности департамента, государственных организаций систему запретов, ограничений и обязанностей, обеспечивающих предупреждение коррупции.

2. Введение антикоррупционного стандарта осуществлено в целях совершенствования деятельности департамента, государственных организаций и создания эффективной системы реализации и защиты прав граждан и юридических лиц.

3. Задачи введения антикоррупционного стандарта:

- создание системы противодействия коррупции в департаменте и государственных организациях;

- устранение факторов, способствующих созданию условий для проявления коррупции в департаменте и государственных организациях;

- формирование в департаменте и государственных организациях нетерпимости к коррупционному поведению;

- повышение эффективности деятельности в департаменте и государственных организациях;

- повышение ответственности гражданских служащих и работников департамента, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы автономного округа, работниками государственных организаций при осуществлении ими своих прав и обязанностей.

 

II. Требования к применению и исполнению

антикоррупционного стандарта

 

4. Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности  департамента, государственных организаций при осуществлении своих полномочий в установленной сфере деятельности и видов деятельности.

5. Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения в департаменте и государственных организациях.

6. Применение и исполнение антикоррупционного стандарта является обязанностью гражданских служащих и работников департамента, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы автономного округа, а также работников государственных организаций.

Неисполнение антикоррупционного стандарта, а именно проявление коррупционных действий в процессе служебной деятельности, влечет привлечение его к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

III. Запреты, ограничения, обязанности

 

9. В целях предупреждения коррупции в установленной сфере деятельности, устанавливаются следующие запреты, ограничения и обязанности:

9.1. работник не вправе:

- принимать без письменного разрешения работодателя (его представителя) от иностранных государств, международных организаций награды, почетные и специальные звания (за исключением научных званий), если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями;

- входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

- заниматься без письменного разрешения работодателя (его представителя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

- получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности работника;

9.2. работник обязан:

- уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для установленной законодательством Российской Федерации категории работников);

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;

- уведомлять работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в письменной форме;

- передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов;

- уведомлять работодателя (его представителя) о получении работником подарка в случаях, предусмотренных абзацем пятым пункта 9.1 настоящего стандарта, и передавать указанный подарок, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей, по акту соответственно в департамент или государственную организацию с сохранением возможности его выкупа в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и иных организаций;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, в части антикоррупционной составляющей;

- воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, либо провоцирующие на иные проявления коррупции, а также не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету департаменту, государственной организации.

10. На гражданских служащих распространяются запреты, ограничения и обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года              № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

[ (77.5 Kb)Скачать удаленно () ] 30.05.2016, 14:41
Категория: Приказы | Добавил: do096
Просмотров: 394 | Загрузок: 122 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
^ Наверх